Trouver un emploi

Accompagnement mobilisé au bénéfice de la personne en situation de handicap qui a un projet d’emploi / métier clair et réalisable au vu des contraintes de santé et du profil de compétences.

RÉSULTATS ATTENDUS PAR LE BÉNÉFICIAIRE SUITE A LA SOLLICITATION DE CE SERVICE :

Etre capable de définir un projet clair et réalisable au vu de ses conditions de santé
Être capable d’effectuer ses recherches d’emploi en utilisant les techniques les plus appropriées.
Accéder à des offres d’emplois
Savoir présenter sa candidature sur un poste déterminé et débattre avec l’employeur du cadre de travail adapté à sa situation.
Savoir définir ses contraintes de santé et savoir expliquer les conséquences qui en découlent vis-à-vis du poste recherchées.
Disposer d’un appui à la négociation et à la redéfinition éventuelle de poste.

CONTENU DU SERVICE :

Ce service est modulable et peut être mobilisé, au regard des besoins de la personne en situation de handicap, sur tout ou partie de ses dimensions (appui à la recherche d’emploi, appui à l’accès à l’emploi)

APPUI À LA RECHERCHE D’EMPLOI

Proposition d’offres d’emploi
Information adaptée et personnalisée, via un conseiller, sur le marché du travail local, les métiers et sur les différentes mesures favorisant l’accès à l’emploi.
Conseils personnalisés pour déterminer les techniques de prospections adaptées au type d’emploi, d’employeur, de contrats recherchés.
Entraînement aux techniques de recherche d’emploi : ateliers collectifs de recherche d’emploi, conseils personnalisés permettant d’intégrer le handicap dans sa recherche d’emploi, ateliers de positionnement sur les offres d’emplois.
Aide personnalisée pour l’élaboration et la réalisation du CV, son adaptation en fonction de l’offre d’emploi et du handicap.
Appui à la recherche et consultation des offres d’emplois compatibles avec le handicap
Aide à la mise en œuvre d’une prospection ciblée et proposition d’offres d’emplois, adaptées au profil et au handicap de la personne.
Suivi régulier de la démarche de recherche d’emploi de la personne en situation de handicap

APPUI À L’EMBAUCHE

Vérification de l’adéquation entre le poste de travail identifié, le profil et le handicap de la personne.
Aide technique et administrative pour mobiliser les mesures d’aide à l’emploi, les aménagements de poste, le recours à des appuis spécifiques.
Entretiens individuels en face à face ou au téléphone.
Utilisation des prestations de droit commun et le cas échéant de prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.

APPUI À LA CANDIDATURE DE LA PERSONNE :

Appui dans la présentation du profil du poste pour l’adapter au handicap et aux besoins de l’entreprise
Préparation de l’entretien d’embauche pour valoriser les compétences, savoir comment présenter le handicap, dédramatiser l’entretien
Informations et conseils sur les aménagements de postes, les aides et mesures mobilisables (contrats aidés, aides humaines…)
Accompagnement physique en tant que de besoin de la personne chez l’employeur notamment pour les personnes dont la situation de santé le nécessite.